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美国海蓝天赋/职业潜能测评系统

《美国海蓝天赋/职业潜能测评系统》是一个客观评估系统,包含19个测评样本,其中主观选择题只占一小部分,更多的是让你在一定时间内完成一系列任务:包括文字、图形、语音,有些测评你可以快速而轻松地完成,有些测评你会完成得有些困难。这套系统将会从:学习方法、沟通交流方式、领导力、决策能力、处理问题能力以及脑力的使用和创造性多个维度来评估。然后你将得到两份英文报告:1. 个人天赋报告——26页

2. 职业规划报告——68页

天赋能力在进行教育规划、职业选择和职场发展中非常重要。

有些人说做过很多测评,性格测评呀,心理测评呀,甚至有的公司在面试员工时都要让应聘者做一个测评,可是,哪个测评能给出这么多的报告?

而且当前在中国的所有测评中都没有一个能像海蓝测评这样能把每个人的天赋说准确,也不会给出那么长那么详细的职业规划报告。

比如,

为什么有的人喜欢抖腿或者吹口哨或者手上玩弄个什么东西?总之总会有个小动作。–因为他们需要要动作来让自己专心,家长朋友,千万不要制止!

为什么有的人就是不能整齐的放东西,桌面总是乱的?–他的思维是跳跃式的,乱是他的规则!

为什么有的人总在跳槽?–因为这种人的时间框架很短,而且有多样高比率天赋,会互相干扰,无法坚持长久一份单一重复性工作,其实这种人不用跳槽的,可以换个地点或部门呀!

为什么有的人在一个工作岗位上做一辈子?–因为这种人的时间框架很长,他们喜欢做固定的事情,不喜欢常常改变。

为什么有的人不能做律师?–因为律师考虑的是方方面面的,要做很多横向的调查,有的人不能这样思考,他只能做纵向的;

为什么有的人可以做急诊医生但不能做门诊医生?–因为急诊医生需要有广度的思维和快速的决断,而门诊医生是重复性的工作!

音乐细胞多的人对声音很敏感,他们擅长学乐器,这种人在学生时期应该认真听课,并多听语音的学习资料,而不是看!这就为什么有的人看一眼就不忘,有的人听比看记得牢,有的人一定要写一遍才记得住,你是哪一种?

下面两个图是高中生和40多岁的成年人的个人天赋值

 

什么人需要做测评

1) 学生:

那些

  • 想找出自己最恰当的学习方式并提高学习成绩的学生;
  • 想科学选择未来大学专业提前做学习规划的学生;
  • 想科学规划自己职业生涯的学生。

2)成年人

那些

  • 现在工作很不爽想寻求事业发展或重新规划人生的成年人;
  • 想最大限度地提高工作绩效的成年人;
  • 想更好地与自己的家人、爱人及同事和谐相处,让自己的生活更幸福的人
  • 想了解自己的孩子、融洽亲子关系,并且发现孩子的天赋,帮助孩子规划未来的家长。

 

通过测评,你就拥有了一份《我的使用手册》,知道自己天生擅长什么,如何才能利用自身的天赋来高效率高产出地工作。它可以帮助你:

  • 发现自己最适合的学习方法
  • 发现自己最擅长的专业和职业
  • 发现自己有效地解决问题和做出决定的方法
  • 发现自己有效沟通的方法

有测评兴趣的请联系:

蔡老师